2027년 4대보험 요율: 국민연금 10%로 인상, 건강보험 동결… 내 월급은 얼마나 줄까

2027년 1월부터 월급에서 빠지는 4대보험이 또 바뀌어요. 가장 큰 변화는 국민연금 보험료율이 9.5%에서 10%로 오르는 거예요. 반면 건강보험료율은 7.19%로 동결됐어요. 요율이 어떻게 바뀌는지, 내 월급에서 얼마가 더 빠지는지 정리해 볼게요.

1. 2027년 4대보험 요율

직장가입자는 국민연금·건강보험·장기요양보험을 회사와 절반씩 나눠 내요. 장기요양보험료율 13.14%는 소득 대비로 바꾸면 약 0.9448%예요.

2. 국민연금은 왜 계속 오르나요?

2025년 3월 국회를 통과한 국민연금 개혁으로 보험료율이 2026년부터 매년 0.5%p씩 올라 2033년에 13%가 돼요. 대신 받는 연금의 소득대체율은 43%로 올라갔어요.

보험료를 계산하는 기준소득월액에는 상·하한이 있어요. 2026년 7월부터 2027년 6월까지는 상한 659만 원, 하한 41만 원이라, 월급이 659만 원을 넘어도 659만 원 기준으로만 내요. 2027년 1~6월 최고 보험료는 근로자 부담 월 329,500원(659만 원 × 5%)이에요. 상·하한은 2027년 7월에 다시 조정돼요.

3. 내 월급에서는 얼마나 더 빠질까요?

세전 월급(식대 비과세 20만 원 포함), 본인 1명 기준으로 계산했어요. 건강보험 동결, 장기요양·고용보험은 2026년 요율 유지를 가정했어요.

월급 300만 원이면 매달 7,000원, 1년에 8만 4천 원이 더 빠져요. 회사도 같은 금액을 더 내기 때문에 국민연금 계좌에 쌓이는 돈은 1년에 16만 8천 원 늘어나요.

국민연금 보험료가 늘면 연말정산 때 연금보험료 소득공제도 같이 늘어나 실제 세금 부담은 조금 줄어요. 위 표는 매달 떼는 원천징수 기준이에요.

4. 건강보험은 왜 동결됐나요?

보건복지부는 2026년 9월 8일 건강보험정책심의위원회에서 2027년 건강보험료율을 올해와 같은 7.19%로 정했어요. 물가와 가계 부담을 고려한 결정이에요. 요율은 그대로지만 월급이 오르면 보험료도 그만큼 늘어요. 건강보험료는 매달 낸 뒤 다음 해 4월에 전년도 실제 보수로 정산하니, 연봉이 오른 해에는 4월 월급에서 추가로 빠질 수 있어요.

5. 아직 정해지지 않은 것

• 장기요양보험료율: 제7기 장기요양위원회가 2026년 8월 논의를 시작했고, 10월 이후 결정할 예정이에요. 노인 인구가 늘면서 오를 가능성이 있어요. 13.14%에서 1%p 오르면 월급 300만 원 기준 월 약 1,000원 늘어나는 정도예요.
• 고용보험료율: 실업급여 하한액이 최저임금에 맞춰 오르면서 제도 개편이 논의되고 있어요. 요율 변경 발표는 아직 없어요.
• 국민연금 상·하한: 2027년 7월에 가입자 평균소득 변동을 반영해 다시 정해져요.

확정되는 대로 이 글과 연봉 실수령액 계산기에 바로 반영할게요. 계산기에서 연도를 2027년으로 바꾸면 내 월급 기준으로 바로 비교할 수 있어요.