연차 계산기 (입사일·회계연도 기준)

한 달을 개근할 때마다 1일씩 생겨서 첫 1년 동안 최대 11일이에요. 그리고 1년을 채우고 80% 이상 출근했다면 1년이 되는 날 15일이 새로 생겨요. 그래서 입사 첫 2년 동안 받는 연차는 모두 26일입니다.

1년 근속 15일에서 시작해 3년째부터 2년마다 1일씩 늘어나요. 21년 근속부터는 최대 25일로 더 늘지 않아요.

직원마다 입사일이 달라 관리가 번거로워서, 많은 회사가 1월 1일에 모두 함께 연차를 주는 방식이에요. 입사한 해에 일한 기간만큼 15일을 비례로 나눠 다음 해 1월 1일에 주고, 그 뒤로는 매년 1월 1일에 줍니다.

시점에 따라 입사일 기준보다 적을 수 있어요. 그래서 퇴사할 때는 입사일 기준으로 다시 계산해서, 회계연도 기준으로 받은 연차가 더 적으면 그 차이만큼 수당으로 정산해야 해요.

쓰지 못하고 남은 연차일수 × 1일 통상임금이에요. 1일 통상임금은 월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간으로 구해요. 회사가 연차 사용을 적극 권했는데(연차사용촉진) 쓰지 않았다면 수당이 나오지 않을 수 있어요.

상시 근로자 5인 미만 사업장은 근로기준법의 연차휴가 규정이 적용되지 않아요. 회사 규정이나 근로계약서에 따로 정한 경우에만 생깁니다.